Главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы
| Вакансия от 02.07.2020 | Главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы / вакансия закрыта |
|---|---|
| Направление | В резерв |
| Заработная плата | 25 000 - 29 000руб. |
| Отдел | Отдел правовой и кадровой работы |
| Город (район) | Республика Башкортостан г. Уфа ул. Цюрупы, 13 |
| Обязанности | Главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы соблюдает и исполняет обязанности, предусмотренные ст. 15, 18 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы исполняет следующие должностные обязанности: проверяет соблюдение законности в деятельности структурных подразделений Государственного комитета; вносит начальнику отдела предложения по подготовке проектов законов Республики Башкортостан, указов и распоряжений Главы Республики Башкортостан, постановлений и распоряжений Правительства Республики Башкортостан, нормативных правовых актов Государственного комитета, иных правовых актов либо участвует в подготовке этих проектов; вносит начальнику отдела предложения по подготовке самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Государственного комитета предложения об изменении или отмене (признании утратившими силу) нормативных правовых актов; проводит правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов, распорядительных актов и иных документов; осуществляет взаимодействие с другими организациями по возникающим правовым вопросам; осуществляет правовую экспертизу проектов государственных контрактов; участвует в осуществлении ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Республики Башкортостан за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Республики Башкортостан в отношении подведомственных Государственному комитету заказчиков; оказывает иным структурным подразделениям Государственного комитета правовое содействие по вопросам, относящимся к компетенции Государственного комитета; в случае установления факта нарушения действующего законодательства в работе Государственного комитета докладывает об этом начальнику отдела; взаимодействует по правовым вопросам с соответствующими структурными подразделениями государственных органов законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации и Республики Башкортостан; принимает участие в организации качественного и своевременного рассмотрения документов, поступающих в отдел, подготовку проектов ответов, заключений и предложений по ним; представляет в установленном порядке интересы Государственного комитета в судах, иных органах, а также в организациях; участвует по поручению руководства Государственного комитета в работе отраслевых, межотраслевых, региональных, межрегиональных и международных собраний, совещаний, выставок, семинаров, конкурсов; участвует в работе иных коллегиальных органов, в состав которых включен главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы в соответствии с нормативными правовыми актами или направлен руководством Государственного комитета; сохраняет служебную тайну. Все сведения, ставшие известными при исполнении должностных обязанностей, относятся к служебной тайне; сообщает председателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта; принимает участие в рассмотрении иных вопросов в пределах предоставленных полномочий. |
| Рабочий график | Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00 Обед: 13:00 - 14:00 Суббота, Воскресенье - Выходной |
| Образование | Высшее образование |
| Область образования | Юридические науки |
| Командировки | Нет |
| Знания и навыки | Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела правовой и кадровой работы, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации, б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий. Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела правовой и кадровой работы, включают следующие умения. Общие умения: - умение мыслить системно; - умение планировать и рационально использовать рабочее время; - умение достигать результата; - коммуникативные умения; - умение работать в стрессовых условиях; - умение совершенствовать свой профессиональный уровень. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела правовой и кадровой работы, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 1) Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ; 2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ; 3) Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24 июля 2002 года № 95-ФЗ; 4) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года № 138-ФЗ; 5) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 08 марта 2015 года № 21-ФЗ; 6) Федеральный закон от 22 ноября 1995 года № 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции"; 7) Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; 8) Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"; 9) Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации"; 10) Федеральный закон от 02 ноября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; 11) Федеральный закон от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; 12) Постановление Правительства Российской Федерации от 05 июня 2015 года № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»; 13) Постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2016 года № 1466 «Об утверждении типовых условий контрактов, предусматривающих привлечение к исполнению контрактов субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций»; 14) Постановление Правительства Российской Федерации от 14 января 2017 года № 9 «Об установлении запрета на допуск товаров, происходящих из иностранных государств, работ (услуг), выполняемых (оказываемых) иностранными лицами, для целей осуществления закупок товаров, работ (услуг) для нужд обороны страны и безопасности государства»; 15) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 августа 2017 года № 1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 года № 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 года № 1063"; 16) Постановление Правительства РФ от 09 августа 2012 года № 815 "О представлении деклараций об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей»; 17) Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2012 года № 1425 "Об определении органами государственной власти субъектов Российской Федерации мест массового скопления граждан и мест нахождения источников повышенной опасности, в которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции, а также определении органами местного самоуправления границ прилегающих к некоторым организациям и объектам территорий, на которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции"; 18) Кодекс Республики Башкортостан об административных правонарушениях; 19) Закон Республики Башкортостан от 12 августа 1996 года № 42-з "О нормативных правовых актах Республики Башкортостан"; 20) Закон Республики Башкортостан от 01 марта 2007 года № 414-з "О регулировании деятельности в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции в Республике Башкортостан"; 21) Закон Республики Башкортостан от 24 декабря 2012 года № 638-з "О бесплатной юридической помощи в Республике Башкортостан"; 22) Постановление Кабинета Министров РБ от 01 июня 1998 года № 111 «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов республиканских органов исполнительной власти и их государственной регистрации»; Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта отдела правовой и кадровой работы должны включать: знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере некоммерческих организаций; знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере некоммерческих организаций; знание основ государственного устройства и управления; знание правил юридической техники; знание порядка разработки и принятия проектов нормативных правовых актов; знание полномочий органов, осуществляющих государственный контроль (надзор), порядка проведения контроля; знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере процессуального законодательства и судоустройства; знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере процессуального законодательства и судоустройства; знание основ предоставления государственных услуг. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела правовой и кадровой работы, должен обладать следующими профессиональными умениями: подготовка предложений по вопросам разработки проектов нормативных правовых актов в курируемой сфере деятельности; разработка, согласование и рассмотрение проектов нормативных правовых актов в курируемой сфере деятельности; подготовка отчетов, формирование аналитических материалов, докладов и справок. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела правовой и кадровой работы, должен обладать следующими функциональными знаниями: понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); принципы предоставления государственных услуг; требования к предоставлению государственных услуг; понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта; ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок процедура проведения аудита в сфере закупок; порядок ведения дел в судах различной инстанции. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела правовой и кадровой работы, должен обладать следующими функциональными умениями: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; проведение аудита закупок; организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами; - осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; ведение телефонных разговоров; организация подготовки разъяснений гражданам и организациям; ведение исковой и претензионной работы. |
| Дополнительные требования | К уровню образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция" |
| Необходимые документы | Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Государственный комитет Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; и) Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети) представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.) к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Комитете, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Комитета. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную отделом кадровой службы государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии. |
| Дополнительная информация | Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня с 02 июля по 22 июля 2020 года по рабочим дням с 9.00 до 18.00 (перерыв на обед с 13.00. до 14.00). Адрес места приема: гор. Уфа ул. Цюрупы, 13, каб. 710, справки по телефонам: 218-09-61, 218-09-64 Предполагаемая дата проведения конкурса – 11 августа 2020 года. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме. Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о месте и времени его проведения. Второй этап конкурса состоит из двух туров. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование: для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Башкортостан, законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (первый тур второго этапа). Лица, допущенные до участия в конкурсе, проходят тестирование Республиканском центре кадрового тестирования. Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. Второй тур второго этапа Конкурса проводится в формате индивидуального собеседования. |
| Телефон | (347) 218-09-61 |
| ahtiamova.g@bashkortostan.ru | |
| Адрес | 450008 г. Уфа ул. Цюрупы, 13 |
| Контактное лицо | Ахтямова Гульнара Завиловна |
| Дата объявления конкурса | 02.07.2020 |
| Дата окончания приема документов | 22.07.2020 |
